Rector del ITLA reafirma compromiso con la transparencia y el fortalecimiento institucional en encuentro con colaboradores 

Santo Domingo.- El rector del Instituto Tecnológico de Las Américas (ITLA), Jimmy Rosario Bernard, sostuvo un encuentro como parte del proceso de inducción a colaboradores de nuevo ingreso, en el que reiteró su compromiso de impulsar una gestión cercana, participativa y transparente, promoviendo espacios de diálogo directo que fortalezcan la cultura organizacional y contribuyan al desarrollo de la academia.

Durante la reunión, Rosario Bernard destacó que uno de los principales objetivos de la actual gestión es continuar consolidando el posicionamiento del ITLA como una institución de referencia en educación tecnológica, sobre la base del trabajo en equipo y del aporte de cada colaborador. En ese sentido, valoró la experiencia acumulada por el personal y manifestó que la transformación institucional solo es posible con la participación activa de quienes forman parte de la comunidad académica.

El rector exhortó a todos a aprovechar las oportunidades de capacitación «la idea de nuestra gestión es que nuestros colaboradores sigan creciendo junto con la institución. Si el ITLA ofrece cursos de tecnología, proyectos o inglés aprovéchenlos; en la medida de que ustedes aprenden y fortalecen sus competencias profesionales, también fortalecen a la institución, a la vez que continuamos creciendo juntos».

Asimismo, animó a los presentes a desempeñar sus funciones con vocación de servicio, compromiso y sentido de pertenencia, entendiendo que el desarrollo de la institución también representa una oportunidad para el crecimiento individual de su talento humano.

Como parte de su política de puertas abiertas, Rosario Bernard invitó a docentes, colaboradores administrativos y demás miembros del personal a comunicar de manera directa cualquier situación o anomalía que pueda afectar el buen funcionamiento de la institución. Para facilitar esa comunicación, puso a disposición de los presentes un canal de contacto personal, garantizando que toda información recibida será manejada con la debida confidencialidad y responsabilidad, en estricto respeto de los procesos institucionales.

El encuentro también permitió intercambiar impresiones sobre los retos y oportunidades del ITLA, reafirmando el interés de la Rectoría de mantener una gestión basada en la escucha, la mejora continua y el fortalecimiento de la confianza entre las autoridades y la comunidad institucional, con el propósito de seguir impulsando el crecimiento y la excelencia de la academia.

La actividad estuvo presidida, además, por las representantes de la Dirección de Gestión Humana del ITLA: María Montero, analista de Reclutamiento y Selección, en representación de la directora del área, Daybelis Chevalier, y Dorca Piñeyro, encargada de Relaciones Laborales.